為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于干部考核評價工作的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，2025年5月13日，貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部考核組一行赴貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司開展2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作。此次考核工作會旨在全面了解圖南礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況和中層干部的選拔任用情況，對強(qiáng)化公司干部監(jiān)督管理，推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

會議期間，考核組通過民主測評、查閱資料等方式，對圖南礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了全面考核，并對公司2024年度干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評議。與會人員本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫測評表，客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)。

未來，圖南礦業(yè)將在集團(tuán)公司黨委、經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化合作，共同推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為實(shí)現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。